Κοινωνία και Αειφορία
Προσαρμόζουμε τις οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις της λειτουργίας του Ομίλου σύμφωνα με το τρίπτυχο: Οικονομική ανάπτυξη - Βιωσιμότητα - Κοινωνική συνοχή
Προγράμματα δράσεων
Επιτεύγματα των δράσεων μας
2024
2024
40
ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο ανά έτος
29,301
επωφελούμενοι από δράσεις (Αθροιστικά για την περίοδο 2022 - 2025)
17.1 %
Ποσοστιαία διαφορά αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών
58 %
γυναίκες απασχολούμενες στον Όμιλο Πειραιώς
300,000
επισκέπτες κάθε χρόνο στα μουσεία του Πολιτιστικού Ιδρύματος Πειραιώς
~ 85 %
μέσος όρος αμοιβής ανά εργαζόμενο (% της μέσου όρου τραπεζικού κλάδου στην Ελλάδα)
Ισότητα των φύλων
H Τράπεζα Πειραιώς είναι η πρώτη ελληνική τράπεζα που υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του UN Global Compact και του UN Women, αναλαμβάνοντας δεσμεύσεις για την ενίσχυση της Ισότητας των Φύλων.
Η ισότητα των φύλων στο χώρο εργασίας είναι μια συνεχής διαδικασία που προϋποθέτει ευθυγράμμιση από την ανώτατη διοίκηση και υψηλή δέσμευση των εργαζομένων. Το πλάνο δράσης μας αποτελείται από πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην ευαισθητοποίηση κατά των φυλετικών στερεοτύπων, δράσεις για την αυτοβελτίωση και την αυτοφροντίδα των εργαζομένων.
Κοινωνικές δράσεις